为什么他总跟我过不去？

【燕园博思人际关系心理咨询】郑先生30岁，是一个国企的部门负责人，工作一直非常出色。但是近出现了一些人际关系的问题，让他非常烦恼。郑先生诉说，前两年他刚转为正职时，上级给分配了一个副手，这个副手经常跟他作对，让他很气愤。近有一个出国学习的机会，人选是由这个副手来定，本来名额应该是他的，但是副手愣是分给了别人，而且理由充分他无法反驳。后来郑先生跟其他同事吃饭时，偶然得知，两年前副手是要调过来做正职的，后来领导觉得郑先生更合适这个岗位，就把他安排在了副职上。郑先生认为这是副手跟自己做对的主要原因，觉得自己这两年受了很多窝囊气，心理压力很大不知道该怎么忍下去。

燕园博思婚姻人际关系心理咨询专家解读：人际关系的基础是人与人之间的相互重视与相互支持。人际交往中，喜欢与夺来、接近与疏远是相互的。被别人喜欢需要有一个前提：我必须要喜欢、支持别人。

这种人际中的交互原则，是由于每个人都有维护自身心理平衡的本能倾向，都会要求人际关系保持合理性和适当性。在这种本能作用下，当别人做出友好姿态以示接纳我们时，我们会产生一种应该回报的心理压力，迫使我们对他人也做出相应的友好姿态。

人们都存在着自我中心意识，习惯于从自己的角度去看问题。儿童的自我中心意识更加明显，这种自我意识随着自我的成长会自行消失，但是在成人身上，也会不同程度的存在着。而这种自我中心往往会妨碍我们的理智和感情交流

郑先生遇到的人际关系问题的关键就是缺乏心理换位和信息沟通，在交往过程中通过自我中心做出判断，又加入一些未确定的、不真实信息的干扰，逐步形成了人际障碍。